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万博体育max手机登陆app万博maxbetx官网的真正目的是要让万博体育max手机登陆app利润最大化
添加时间:2017/1/12    文章来源:本站    阅读次数:1178

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另外,要加强课后跟进的工作。每次课程结束后,应有专人督导万博maxbetx官网效果,即执行情况(视个人学习心得与实践计划),并将改进的结果上报公司。万博maxbetx官网当中好的理念与建议应知会公司高层领导,在公司领导的大力支持下落到实处,真正让万博maxbetx官网产生价值。同时,建立专门的研发团队,根据公司文化和管理现状研发符合自己的万博maxbetx官网课程,可以采取内部老师与外部老师结合的方式。当然,这需要人力资源部强大的支持。总之,实现文化理念与管理方法的一致性,否则,万博maxbetx官网老师越多,理念越多,情况反而会越糟糕。

那么,受训者更要重视万博maxbetx官网的价值。参加一次有价值的万博maxbetx官网应遵循以下9要素:

认真听:关掉手机,活在当下,此时只有学生,没有领导与职员。
   重点记:牢牢记下与现状特别关联的,重点不要太多,否则就没有重点。

常反思:带着问题与疑惑进行学习,在万博maxbetx官网中提及的问题与案例要反思。

多参与:光听课,印象不会深刻,要及时互动,大胆说出自己的判断。

必传承:分享就是学习,将学习的心得及时分享给别人,让更多的人受益。

定方案:知道不是学习,关键是做出行动方案,做到了才是真正的学习。

抓落实:有方案而不去落实依然没用,落实到位并创造价值才是好的学习。

勤跟踪:没有检查跟踪就没有真正的执行,不检查就等于不重视。

做考核:不实现人人有利,就不会有人人责,更不会有人人有为。

总之,无论万博maxbetx官网师、万博maxbetx官网组织者,还是受训学员,都要为结果而战,客户(万博体育max手机登陆app)只为结果买单,否则,就要自己为万博maxbetx官网买单。

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